十月高温已经退去但是紧张的气氛却丝毫没有减少。
常委会议室政法委书记齐全松正在常委会上传达上级关于做好重大活动安保和稳定工作的会议精神。
“今年的全运会计划于10月中旬在商都市举行。
据消息说有可能有重要的领导到场祝贺因此要让各地做好信访安保工作坚决不能出现任何群访和集体访事件。
” “省委省政府对这次会议高度重视现向常委会请示是否尽快召开一次信访稳定会议并对相关风险进行全面排查？” 听到齐全松的汇报后李东沐点点头。
“召开会议是有必要的具体由政法委来牵头组织的郑毅书记代表县委提要求。
同时要发挥信访联席会议的作用在全运会召开前每天都要进行分析研判确保问题尽快解决稳控。
” “另外根据你了解的情况看你觉得当前有哪些问题是最大的风险？”李东沐问道。
齐全松想了一下说道：“应该是红星棉纺厂破产改制这个问题多年未解决而且根据近期了解的情况看有些职工又开始准备向上反映诉求了。
” 关于红星棉纺厂问题李东沐来到江海区任职以后也有过了解。
这原本是一家市属国有企业坐落于江海区南部因跟不上市场发展于十年前被迫破产改制。
五年前市政府将土地和资产进行打包出售现在是一家五星级的度假山庄。
期间企业工人也曾经多次到市政府上访维权当时解决了一部分工资拖欠问题但是大家最关注的养老保险和退休金问题迟迟没有解决。
在拍卖土地时市政府向企业工人承诺会解决大家的就业和养老问题可是因为多种因素迟迟没有兑现。
而且还将稳控任务强压给了江海区理由是属地责任。
面对市政府都无法化解的问题江海区更是没有能力化解但是出了事就要追责问责这也成了江海区委政府的一个老大难问题。
“红星棉纺厂仅靠我们是无法化解的要将这个风险向市里汇报不能将所有的困难都压到我们身上。
同时要成立工作小组专程盯着这个群体避免发生我们无法控制的局面。
” 常委会结束后李东沐脑海中始终对红星棉纺厂的信访问题无法释怀于是让秘书刘小勇将材料找了出来。
红星棉纺厂在职工人共计120余人因为当初解决了一批即将退休的老员工目前还剩下50余人而这些人中有30余人将于今年到达退休年龄如果不能稳控这些人或者不能为他们的以后找好出路这批人一定会再次向政府施加压力同时也会把全运会作为重要筹码毕竟这是解决问题最有利的条件了。
李东沐点燃一根香烟静静的坐在椅子上捋着思路。
“市政府、度假山庄、上访群众……” 就在这时段子超走了进来向他汇报起了有市领导要来江海区调研。
李东沐将烟掐灭然后迅速起身走了出去。
…… 送走领导已经是晚上九点钟。
李东沐作为江海区的一把手自然是将来调研的领导陪的满意而归此时的他已经一斤白酒下肚关于红星棉纺厂的事情自然又搁置了。
次日李东沐刚坐到办公室政法委书记齐全松的电话便打了过来。
“李书记有件紧急事情要向您汇报。
” 在党政系统工作最害怕听到的就是政法委汇报紧急情况因为他们所谓的紧急情况肯定是有大事发生。
“昨天向您汇报过红星棉纺厂不稳定因素后我们立刻成立了工作小组对其中的几个核心员工进行了全面紧盯今天早上得到消息他们要组织退休职工到市政府上访。
” 员工到市政府上访看似是情理之中毕竟压力给到了市政府而非江海区。
可是按照启动战时机制的要求如果有群众越级上访是要对属地单位进行问责的。
“全松书记目前有多少人呼应？是否已经开始聚集？”李东沐问道。
“目前已经有两三个员工到达了市政府广场其余大约有十几个人已经在前往的路上。
” 听到这个状况后李东沐坐不住了。
如果十几个人真的到了市政府广场扯横幅施压最终丢人的还是江海区如果主要领导怪罪下来江海区肯定要有人被处理。
“抓紧时间派人到市政府广场同时联系有关部门进行沟通和稳控另外要及时将情况向市政法委和信访局汇报最大程度争取主动权。
” 得到李东沐的命令后齐全松便立刻去布置工作了。
李东沐也是坐立不安如今的江海区整体工作正处于上升期如果因为这件事处分干部而影响了工作积极性那是李东沐最不愿意看到的结果。
想到这里李东沐拿起红星棉纺厂的文件走出了办公室。
看到书记走出来段子超也紧随其后。
“书记我们去哪儿？” “田园度假山庄。
” 田园度假山庄虽然坐落于江海区但是却属于市重点企业据说和某位市领导的关系匪浅。
江海区曾经想过在田园度假山庄身上找解决办法可惜人家根本不给面子直接将矛头指向了市政府。
李东沐知道其中的原因刨除个人关系比较硬以外最重要的是市政府当初承诺给企业的部分资金和政策始终没有到位。
这就像是三角债的关系你找他他让你找别人而别人又恰恰管着你。
田园度假山庄距离江海区政府大约有二十分钟的车程在八项规定出台前这里是市政府的定点接待单位同时也是邀请市级领导的主要地点势头比起江海区另一家五星级酒店要更加强势。
来到江海区任职近一年的时间这还是李东沐第一次到田园度假山庄从整体园林绿化来看确实有种高端上档次的氛围。
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