苏瑶的成长第251章 反击计划

苏瑶迅速召集公司高层和核心团队成员召开紧急会议商讨应对之策。

在会议上她冷静地分析了当前的局势指出虽然对方来势汹汹但他们也有自身的弱点比如品牌底蕴不足过于追求短期市场份额而可能忽视了产品品质的长期把控。

基于此苏瑶制定了一套全面的反击计划。

首先在产品方面她决定对现有的中低端产品线进行升级改造。

一方面加大传统文化元素与现代时尚设计的融合深度突出品牌特色使产品更具辨识度；另一方面优化生产流程降低成本在保证品质的前提下进一步提高产品的性价比。

其次在人才保留上苏瑶亲自与核心团队成员逐一谈话了解他们的需求和担忧并承诺给予更优厚的待遇、更广阔的发展空间以及更具挑战性的项目机会。

同时她加强了公司的企业文化建设强调团队的凝聚力和归属感让员工们真切感受到自己是这个伟大商业帝国不可或缺的一部分。

最后在营销领域苏瑶决定改变以往相对保守的营销策略。

她与全球知名的营销公司合作制定了一系列大胆创新的营销活动。

例如举办一场全球性的时尚设计大赛邀请全球各地的年轻设计师参与以品牌的传统文化元素为设计主题不仅可以挖掘更多优秀的设计人才还能通过大赛的广泛宣传提升品牌在年轻群体中的知名度和影响力。

随着双方策略的逐步实施商战进入了白热化阶段。

苏瑶公司升级后的中低端产品一经推出便凭借其独特的设计、优良的品质和更具竞争力的价格赢得了众多消费者的认可市场份额逐渐回升。

同时通过举办时尚设计大赛吸引了大量年轻设计师的踊跃报名社交媒体上关于大赛的话题热度持续攀升品牌的曝光度达到了新的高峰。

然而新兴时尚集团也不甘示弱。

他们加大了广告宣传力度邀请了多位当红明星代言试图在知名度上进一步压制苏瑶的品牌。

并且他们针对苏瑶公司的人才保留策略开出了更为诱人的条件继续挖角苏瑶公司的人才这使得苏瑶公司内部人心惶惶部分员工开始动摇。

面对这一局面苏瑶展现出了非凡的领导力和决断力。

她再次召开紧急会议稳定军心。

她向员工们坦诚地分析了当前的形势强调了公司的优势和未来发展前景并重申了对员工的承诺。

同时她决定采取法律手段对新兴时尚集团挖角的不正当竞争行为进行起诉维护公司的合法权益。

在苏瑶的坚定领导下公司上下一心共同应对这场激烈的商战。

法律诉讼方面传来了好消息法院判定新兴时尚集团的挖角行为属于不正当竞争责令其停止侵权行为并对苏瑶的公司做出了相应的赔偿。

这一判决不仅为苏瑶公司挽回了部分损失更重要的是稳定了公司内部的人心让员工们看到了公司维护自身权益的决心。

与此同时苏瑶公司举办的时尚设计大赛也圆满落下帷幕。

大赛评选出了一批极具创意的优秀作品这些作品不仅为公司的产品研发提供了新的灵感还吸引了众多时尚媒体和消费者的关注。

公司趁热打铁将这些优秀设计融入到新产品中推出了一系列限量版时尚单品一经上市便被抢购一空。

随着市场份额的不断扩大和品牌声誉的进一步提升苏瑶的公司在这场商战中逐渐占据了上风。

新兴时尚集团由于过度依赖资本投入和营销炒作在产品品质和品牌内涵方面的短板逐渐暴露出来市场表现开始下滑。

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