回档2008从草根到巨头第249章 人事变动
签完收购合同的第二天林向东没急着去接手云泉饮品厂也没急着做变动。
他只是吩咐刘兆虎让后者把云泉的管理资料都调出来还有员工名单、人事档案越细越好。
刘兆虎点头立刻照办。
在接下来的两天里刘兆虎频繁地出现在车间、仓库、食堂甚至维修间。
刚开始刘兆虎的出现引起了很多人注意。
可是刘兆虎不说话每到一处就抽支烟在一旁看着别人干活。
慢慢的工人们会主动和刘兆虎攀谈询问他的来历和来意。
刘兆虎自然而然和工人们随口聊几句。
他也不隐瞒身份自报自己是东升集团的人过来了解厂里的情况。
得知刘兆虎的身份后工人们也都很小心。
刘兆虎询问设备情况、水源管理、瓶装效率……而他真正关心的却是谁能干、谁在混。
“老马你在这干几年了？”刘兆虎靠在灌装线旁问一个正在擦拭喷码机的男人。
老马今年五十多岁烟瘾很重还非常爱喝茶嘴里的牙黄中带黑。
“大概……八六年我就来了算算也有22年了吧。
”老马搓着布巾答得有点局促。
在他看来刘兆虎是新老板的人。
如果他说错话那可能会保不住饭碗。
“你觉得许四平这人怎么样？”刘兆虎继续问。
老马想了想回答道：“许主任啊他是实在人技术也硬。
前几年灌装机出了问题整个厂都停了技术员都搞不定就他一个人守着机器折腾一夜最后还是他修好的。
不过他这人脾气很倔做事太严格了。
” “那高伟翔呢？” 刘兆虎口中的高伟翔是副厂长。
老马咂了咂嘴犹豫几秒才低声说：“高伟翔是个……会说话的人嘴甜嘴很甜。
不过真要让他干活办点实事那是办不成的。
” 刘兆虎听了没说什么只是轻轻点了下头继续在厂里转悠。
“许四平工作能力没话说就是脾气不好要求太严格了动不动就骂人。
” “他当线长的时候就喜欢骂人谁都骂老板的亲戚他也骂。
” “要不是他技术好还会修机器很多厂挖他老板早就开除他了。
” “高伟翔人挺好的我家里有事找他请假他都肯批。
” “我家里有急事也是他给我调的假。
” 关于高伟翔、许四平二人的评价可谓是褒贬不一。
…… 林向东在办公室里摊开厚厚一叠资料。
刘兆虎站在对面认真汇报： “高伟翔原本是销售组出来的精通人情世故。
郑修权之前喜欢这种会说话、会捧场的人慢慢就把他提上来了。
可下面的一些工人不服气说他只会拍马屁搞形式主义。
不过我又多问了几名工人他们觉得高伟翔人不错厂子的福利还有请假、调休都有人情味。
” 林向东淡淡道：“这也是一个人才。
” 刘兆虎点点头“还有一个人……许四平的个人技术档案我看了确实有两项技术改进方案是他上报的解决过灌装线上两次停摆。
设备这块他是厂里最懂的。
” 林向东合上文件夹眼神一凝：“这倒是一个技术流。
” “厂长的工作就交给他负责了。
” 林向东说道。
刘兆虎微微皱眉疑惑地问：“东哥为什么提拔许四平啊？我看高伟翔那个人会来事儿说话周到厂里上下也都熟。
按理说这种人管起来顺手吧？” 林向东抽出一根烟点上面无表情地说： “我们东升自己就有销售渠道也有能力拓宽销路。
现在我们缺的是人真正能把活干好的人。
” “高伟翔是会来事可惜就会来事。
他知道察言观色但他没办法让车间效率提不起来。
许四平话少但管理严出错率低最懂流水线。
这样的人如果不给懂技术的人机会懂技术的人怎么可能福气还肯卖力干活？我们要给他们们立规矩：干得好就能当管理不靠拍马屁、不靠混关系。
这才叫正道。
” 刘兆虎听完点了点头不再多言。
…… 两天后的早晨。
林向东一身简洁干练的休闲西装准时出现在云泉水厂的大门口。
门口的招牌已经悄然换新银白色的“云泉”两个字下方多了四个更醒目的蓝色大字：“东升矿泉水”。
厂区里一群工人在副厂长高伟翔的组织下已经正站在车间外小广场上神情紧张地望着这个新来的“大老板”。
“各位辛苦了。
” 林向东一开口就没有架子笑着朝工人们挥了挥手“我是东升集团的林向东从今天起这个厂归我们东升经营。
大家不用担心工人一个不裁待遇不会降还会慢慢涨。
大家只要好好干生活肯定会越来越好。
” 人群中一阵轻微的骚动不少人低声议论但多半是松了口气的感觉。
他们都担心林向东会裁掉年纪大的员工。
而现在工作又不好找。
随后林向东走进厂办会议室宣布了一项让很多人始料未及的人事任命： “从今天起原车间副主任许四平同志正式担任厂长一职。
原副厂长高伟翔继续担任副厂长。
” 话音一落现场顿时鸦雀无声。
包括许四平。
许四平听说自己被任命为厂长一时之间有些不敢相信。
他脸上没什么激动的表情只是觉得不真实。
要知道如果不是当初有工厂要挖他那郑修权绝对不会给他升职加薪。
“许四平？”林向东看向了许四平。
许四平站了起来迎着林向东的目光他下意识地抬手抹了下额头的汗双手在裤缝边摩擦几下然后郑重其事地走到林向东面前直直地鞠了一躬。
“谢谢林总信任我一定不辜负。
” 许四平认真说道。
林向东拍了拍他的肩：“你放手去做吧别怕 有人说闲话我只看的是结果。
” 一旁的高伟翔听完后心里有些落寞。
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