大明MC系统第96章 管理问题初显现

叶柒看着手中的新管理制度深吸一口气他知道这将是解决当前管理问题的关键一步。

明天他就要向所有员工宣布并推行这套制度。

但员工们会作何反应？能否顺利接受并执行？叶柒心中虽有担忧但更多的是坚定。

他暗暗发誓无论遇到什么困难都要让这套制度发挥作用带领商业团体走向新的高度。

次日清晨阳光透过窗户的缝隙洒在商业团体办公地点的地面上。

叶柒早早来到这里看着陆续走进来的员工们他们表情各异有的好奇有的担忧还有的一脸茫然。

叶柒站在大厅前方的高台上清了清嗓子大声说道：“各位今天把大家召集过来是有重要的事情宣布。

想必大家也察觉到了随着我们商业规模的不断扩大一些问题逐渐浮现出来。

” 叶柒顿了顿目光扫过众人继续说道：“现在员工数量增多了可工作效率却大不如前部门之间沟通也不顺畅这严重影响了我们的发展。

所以经过深思熟虑我们制定了一套新的管理制度。

”说罢他挥了挥手身旁的助手将一叠叠写有制度内容的纸张分发给员工。

“大家先看看这份制度明确了各部门的职责。

比如说采购部门以后只负责物资的采购工作要确保物资的质量和供应的及时性；销售部门则专注于拓展市场提高销售额与客户建立良好的关系。

每个部门都有清晰的分工这样就不会出现职责不清互相推诿的情况。

”叶柒详细地讲解着。

员工们低头看着手中的纸张小声议论起来。

这时一位老员工皱着眉头站了起来说道：“叶公子这新制度看着是挺好可会不会太严格了些？就拿这工作流程来说以前我们做事情还能灵活些现在都规定得死死的感觉施展不开手脚啊。

” 叶柒微笑着解释道：“这位大哥我理解你的担忧。

但之前大家做事灵活导致工作没有规范效率低下。

现在明确流程是为了让大家更有条理地工作。

而且这流程也是经过我们多番考量制定的既能保证工作质量又能提高效率。

只要大家熟悉了就会发现比以前轻松很多。

” 另一位年轻员工也站起来疑惑地问：“叶公子那如果在工作过程中遇到特殊情况这流程该怎么执行呢？”叶柒耐心地回答：“如果遇到特殊情况大家可以先按照紧急预案处理同时及时向上级汇报。

我们也会根据实际情况不断完善这套制度。

” 随着叶柒的解答员工们的疑问逐渐减少但仍有一些人面露难色。

叶柒心里明白想要大家完全接受新制度还需要一些时间。

“各位我知道改变不是一件容易的事但我们商业团体要发展就必须做出调整。

这套制度的目的是为了让我们每个人都能发挥出最大的价值大家的努力和付出最终都会得到回报。

”叶柒诚恳地说道。

在叶柒的努力下大部分员工对新制度有了一定的理解和认同。

于是新制度开始初步实施。

叶柒密切关注着实施过程中的情况他穿梭在各个部门之间观察员工们的工作状态。

采购部门里负责人正对照着新制度安排采购任务嘴里念叨着：“以前采购东西都是凭经验现在得严格按照流程来先列清单再找供应商比价……”虽然有些不习惯但他还是认真地执行着。

销售部门中员工们按照新制度开始制定详细的客户拓展计划。

“以前都是瞎碰运气现在有了明确的方向只要努力去做肯定能有好结果。

”一位销售人员信心满满地说。

然而叶柒还是发现了一些问题。

在一次跨部门协作中信息传递还是不够及时导致工作出现了延误。

叶柒立刻召集相关部门的负责人开会。

“大家看虽然我们有了新制度但在执行过程中沟通环节还是出了问题。

我们要加强部门之间的沟通建立定期的沟通会议及时解决工作中出现的问题。

”叶柒严肃地说道。

会议结束后叶柒陷入了沉思。

新制度的实施比他想象中要困难一些员工们虽然表面上接受了但在实际操作中还存在很多问题。

他深知要想真正解决管理问题还需要不断地完善制度加强与员工的沟通。

天色渐暗办公地点的人逐渐散去。

叶柒独自坐在办公室里看着桌上的新制度文件上面密密麻麻的批注记录着今天发现的问题。

他知道接下来的路还很长新制度能否有效解决管理问题还是个未知数。

在实施过程中还可能会遇到员工更多的抵触。

但他没有退路只能勇往直前不断调整和完善带领商业团体克服眼前的困难。

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