从赤贫到半岛财阀第34章 强盛建材

“小伙子说得不错！要是上面的领导都像你这样务实就好了。

” 李振宇笑着回应： “老哥过奖了。

我也是从基层做起的知道大家的辛苦。

” 夕阳西下工人们开始收工。

李振宇与工人们一一告别。

回程车上郑秀妍忍不住问： “李会长您今天为什么这么做？完全可以只听汇报不必亲自干这些粗活。

” 李振宇望着窗外的工地缓缓道： “中国有句古话叫纸上得来终觉浅绝知此事要躬行。

只有亲身参与才能真正了解一个行业的痛点和发展方向。

” 他转向郑秀妍眼中闪着光芒： “郑小姐你知道吗？世界上最宝贵的知识往往不在董事会里而是在第一线的劳动者心中。

他们知道问题所在也知道如何解决只是缺少倾听的耳朵和实施的力量。

” 郑秀妍沉默片刻轻声说： “今天我对您有了全新的认识。

您与我见过的所有企业家都不同。

” 李振宇笑了： “因为我从未忘记自己来自哪里。

今日的成功不代表永远的成功只有脚踏实地才能走得更远。

” 车驶离工地李振宇最后回头望了一眼。

在那片尘土飞扬的工地上他不仅看到了建筑行业的现状更看到了强盛建材的未来方向。

郑秀妍看着身旁这个满身灰尘却目光炯炯的男人心中涌起一种前所未有的感觉。

在这个等级分明的社会里一个企业会长能够如此自然地融入工人之中虚心学习实在罕见。

她不知道的是当晚李振宇回到公司后立即召集团队开会将今天的所见所闻转化为具体的商业计划。

强盛建材不仅要做好供应链服务更要引入创新理念改变建筑行业的传统模式。

而在现代建设总部郑周永听着女儿的汇报脸上露出满意的笑容。

“看来我找对人了。

” 他对金明宇说：“李振宇这样的人正是现代建设需要的革新力量。

” 金明宇推推眼镜难得地表示赞同： “确实。

他的务实作风和洞察力可能会给我们带来意想不到的突破。

” 夜色渐深李振宇望着远处工地的方向。

今天的学习让他更加坚定了进军建筑行业的决心也看到了在这个传统行业中实施变革的巨大空间。

“从底层做起从痛点突破。

” 他轻声自语眼中闪烁着野心的光芒： “建筑行业我来了。

” ... ... 强盛总部大厅内新悬挂的“强盛建材”招牌熠熠生辉（目前先写物流毕竟先从物流做起简单一点）。

一个月前李振宇从现代建设的项目现场回来后立即启动了建筑业务的全面筹备工作。

朴大勇站在刚购置的二十辆重型卡车前满脸自豪： “会长全部检查完毕随时可以投入运营！” 李振宇拍拍卡车轮胎满意地点头： “司机招聘得怎么样？” 朴大勇咧嘴笑道：“都是老司机熟悉汉城周边所有路线。

” 与此同时李英爱正在会议室里面试财务人员。

强盛建材的启动资金高达两亿韩元需要专业的财务管理团队。

“我们需要建立完善的成本核算体系特别是项目制成本管理。

” 李英爱对应聘者说：“建筑行业的现金流管理比纺织业复杂得多。

” 李相定插话：“还要与银行建立专项授信材料采购需要大量流动资金。

” 在另一间办公室阿杰正在面试采购专员。

“建材采购的关键是质量控制和供应链稳定性” 他指着墙上的地图： “我们要在三个月内建立覆盖全国主要产区的采购网络。

” 整个强盛总部仿佛一个忙碌的蜂巢各部门都在为进军建筑行业全力准备。

然而李振宇最关心的是人才招聘。

他在《韩国日报》上刊登了一则与众不同的招聘广告： “强盛建材招聘物流建筑行业人才不限学历、不限背景唯才是举。

薪资待遇行业领先有能力者月薪可达十万韩元。

特别欢迎有创新思维和实践经验者应聘。

” 这则广告在韩国商界引起了不小震动。

十万月薪在当时是天文数字相当于普通工人两年的收入。

…… 金哲民盯着报纸上的招聘广告手指微微颤抖。

45岁的他曾经是釜山港一家中型物流公司的仓库主管因一起货物坍塌事故被迫离职从此在物流行业无人敢用。

“唯才是举...不限背景...”他喃喃自语眼中重新燃起希望。

犹豫再三他最终拨通了招聘电话。

…… 强盛物流面试室内李振宇亲自坐镇。

今天面试的是物流管理岗位已经见了几个应聘者都不太满意。

“下一位金哲民。

” 门被推开一个中年男子拘谨地走进来。

他穿着洗得发白的工装头发有些花白。

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